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关于招聘、应聘中的哪些敏感事儿…

夜雨 发表于 2022-5-24 06:07:46 [显示全部楼层] 只看大图 回帖奖励 阅读模式 关闭右栏 7 7215
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已有(9)人评论

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灰灰小象 发表于 2022-5-24 06:19:28
钱多事少离家近
睡觉睡到自然醒
权高位重责任轻
他人加班我加薪
工资一发手抽筋
月月旅游有奖金
吃喝玩乐样样行
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木头木脑 发表于 2022-5-24 06:22:46
四周栅栏都倒掉,天上纷纷掉饲料。天下屠夫都死掉,世界人民信回教。——猪的四大理想
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淡定行者 发表于 2022-5-24 06:24:44
书上说,资本家与劳动人民是剥削与被剥削的关系、有不可调和的矛盾。我现在只想找个资本家来剥削我,保证没怨言、没矛盾……
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群贤一堂 发表于 2022-5-24 06:29:52
回答楼主问题:
1、张口就问薪资,肯定不妥。得先了解职位,再衡量自己的能力与该岗位的薪酬是否匹配、自己是否有能力拿下。
2、张问就问能否出差,得看什么岗位、什么情景,具体问题具体分析。
3、试用期长短、社保、公积金等,都有国家明文规定。
4、绩效考核是企业的权利,但也要在合法的前提下。否则,可举报、起诉等等。
5、现在流行线上面试,一般情况下,视频面试很正常。有特殊原因,可以说明不出镜,也能理解。

点评

很好: 5.0
很好: 5
分析到位、一针见血。  发表于 2022-5-24 06:37
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倔强的蚂蚁 发表于 2022-5-24 06:43:15
出差与潜规则有啥子关系

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康海海 发表于 2022-5-24 07:30:58
倔强的蚂蚁 发表于 2022-5-24 06:43
出差与潜规则有啥子关系

同求,还有哪些社会潜规则呢?
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慈生 发表于 2022-6-2 22:47:54
我成不了佛祖,还成不了无天?
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